2025年11月29日，为期四天的Automechanika Shanghai在国家会展中心（上海）圆满画上句号。本届展会共有7,465家参展企业与253,691名专业观众在此交汇。值此盛会，更有94场密集的同期活动涵盖了高质量论坛会议、培训讲座及互动体验，超450位行业领袖与专家在此交锋观点，构筑了一场聚焦未来的高端对话。

Automechanika Shanghai精心构建了多元的内容矩阵与深度体验生态。展会全面呈现了覆盖全产业链的技术与产品，一方面通过“技术•创新•趋势”概念展区、绿色维修展区及改装×科技展区三大核心板块，系统展示了前沿应用与未来场景。同时，多形式、多渠道的人才系列活动贯穿始终，致力于链接产学研，为产业创新与可持续发展注入源源不断的新生力量。

“技术•创新•趋势”概念展区

2025年“技术·创新·趋势”概念展区位于5.1号馆，由主题演讲、科技成果与应用展示、初创企业展示及交流组成。展区聚焦技术突破、创新模式探索与趋势分析，是整合资源、推动跨界合作，促进技术成果转化与产业升级的重要平台。

同济大学教授、国际汽车工程师学会会士韩志玉教授、费尼亚标定经理魏少华、无锡威孚高科技集团股份有限公司总工程师李刚均认为：内燃机、混动与纯电三条技术路线并非相互替代，而是将在不同应用场景中长期并存。

混动凭借其能量回收的物理优势，具备长期发展价值；纯电仍需在充电基础设施和车辆安全方面持续突破；内燃机的未来则关键在于燃料的清洁化转型。同时，AI作为重要工具，正逐步赋能研发与标定，但尚无法完全替代人工。最终，政策引导与全生命周期成本（尤其是“油电同权”的推进）将成为重塑未来市场格局与能源技术比例的核心变量。

绿色维修展区

2025年Automechanika Shanghai在6.2号馆打造的绿色维修展区，以“实训工坊+研讨会”为特色模式，集产品展示、实景演示、技能培训、交流互动与专业教育于一体。同时，展区内容全面升级，为参与聚焦汽车后市场服务的转型，涵盖两大主题：新能源汽车售后服务的先进技术与管理与新质车间的效率、安全和可持续性的智能方案。

轮胎业务应被重塑为高技术附加值服务，直击电动车的安全与体验焦虑，并有望成为撬动电动车售后市场的战略支点，带动三电检测、底盘维护等高价值业务。门店未来的核心竞争力，不止于修补，更在于对电动化出行场景的深度理解与安全保障能力。

改装×科技展区

为顺应汽车消费需求、满足汽车个性化和多样化的发展趋势而打造的改装×科技展区位于8.2号馆，积极推动汽车运动与汽车文化发展。展区内集中展示最新的改装车型、配件和新能源汽车改装方案，同时为与会者提供赛车、露营和越野等活动体验。

人才系列活动

01、除专业技能外，企业还会如何考核候选人的思维和学习潜力？简历和面试中，学生如何展现课程及项目中解决问题的能力和逻辑？

施文彬 博世中国雇主品牌和人才甄选总监

从博世的考核维度来看，主要关注以下几个方面：

1、战略思维：将行业趋势转化为具体的战略目标

2、结果与创新导向：具备设定高目标并提出创新解决方案的能力

3、沟通平衡能力：妥善平衡各利益相关者的诉求与期望

4、终身学习意愿：适配行业快速发展的核心

5、个人特征：勇气与好奇心等关键品质

简历与面试环节，我们尤为看重三点：数据化呈现成果、逻辑化表达过程（如运用SMART）、结果化凸显价值，这能让HR更直观地判断候选人的核心能力。

朱睿 智己汽车科技有限公司人力资源总监

企业评估候选人，兼顾其即时价值与未来潜力。对于应届生，招聘方更看重的是潜力而非现有经验，其中系统思考能力是潜力的核心。

因此，面试沟通的重点在于展现思考过程，而非堆砌技术细节。采用STAR法则，突出你对“情境”与“任务”的剖析，这比任何回答都更能证明你的潜力。

02、在快速发展的汽车行业，工作之余可通过哪些方式持续学习提升？对于学生而言，如何培养自主学习能力和终身学习习惯？

魏志延 科德宝过滤技术集团汽车事业部执行副总裁

从个人实践来看，我更倾向于双向讨论式学习，比如与客户、同行、同学深入交流探讨。同时，也建议大家充分利用多元学习渠道，包括书籍、专业视频、行业峰会及线下活动等，始终保持对新知识的好奇心与学习意愿。

褚洪庆 同济大学汽车学院副教授

学习，从个人角度而言，本质是满足求知欲；从社会角度而言，是为了做一个有价值的人。在社会发展日新月异的情况下，学生需快速消化知识，并转化为解决问题的能力，与社会同频共振。学习习惯的养成，也无需刻意追求“标准”，找到契合自身目标的自洽形式，朝着目标稳步推进即可。

03、嘉宾寄语

褚洪庆：沉淀两句话，第一，找到自身价值点，明确个人兴趣方向；第二，为兴趣付出踏实行动，努力成为有社会价值的人。

魏志延：“男怕入错行，女也怕入错行。”在选择工作时，建议选择一家愿意为你投资的企业，选一家会培养你的企业，选一家会通过培养你，让你为公司带来更多价值的企业。

施文彬：送大家三个“心”：省心：立足“技能时代”，打造标签化专业能力，让团队受益；用心：将工作视为事业而不仅是任务，以此拓展思维，实现更高维度的成长；真心：践行“信任银行”，常怀利他之心。你付出的信任，终将在合作共赢中获得回报。

朱睿：薪酬是个人价值的映射。建议将关注点放在自身能力提升与价值创造上。当你持续解决问题、创造价值时，薪酬增长便会随之而来。但需要警惕的是，若薪酬增长长期快于价值提升，会因能力不匹配而面临风险。

共探汽车产业未来

上海国际汽车零配件、维修检测诊断设备及服务用品展览会Automechanika Shanghai作为汽车行业集信息交流、行业推广、商贸服务及产业教育于一体的行业盛会，不仅是技术和产品展示的舞台，更是促进产业链上下游融合发展、构建智慧汽车生态圈的重要枢纽。

2026年Automechanika Shanghai

时间：2026年12月2至5日

地点：国家会展中心（上海）